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           處罰50000元！公司負責人把環(huán)評報告當作職業(yè)病危害檢測報告
          
          
                                                        
          
								
						     				                                                         
          近日，浙江省玉環(huán)市衛(wèi)生監(jiān)督所對某科技有限公司開展監(jiān)督檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，該公司屬于泵、閥門、壓縮機及類似機械制造行業(yè)，是職業(yè)病危害嚴重類別，工作場所存在煙塵、噪聲等職業(yè)病危害因素，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)該公司《職業(yè)病危害檢測報告》已過期，執(zhí)法人員對公司負責人進行法制教育，當場予以警告并責令一個月內(nèi)改正。
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          期間，執(zhí)法人員執(zhí)法人員多次督促該公司負責人盡快落實。一個月后，執(zhí)法人員再次入企檢查，公司負責人卻興沖沖地拿著《建設(shè)項目環(huán)境影響報告表》，表示已經(jīng)按要求完成職業(yè)衛(wèi)生工作......
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          《建設(shè)項目環(huán)境影響報告表》非《職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告》，更不能替代，企業(yè)負責人應(yīng)認真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)，充分落實職業(yè)衛(wèi)生工作，勞動者的健康高于一切，切勿張冠李戴，敷衍了事。

          最終，該公司因未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的行為，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條第二款的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十二條第（四）項，同時參照《浙江省衛(wèi)生行政處罰自由裁量標準》，最終給予罰款人民幣50000元的行政處罰。
          以案說法
          《職業(yè)病防治法》中第二十六條第二款規(guī)定：“ 用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布?！?/span>
          《職業(yè)病防治法》中第七十二條第（四）項規(guī)定：“ 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的”。